北京中科白癜风医院靠谱么 https://m-mip.39.net/nk/mip_5154125.html朋友们，公司要搞团建，有好点子吗？
团建？那选择的方案可多了！
工作交流群里常出现这样的求助，然后你会惊喜的发现，“好点子”落地的画风都会变成：聚餐、K歌、爬山......
团建结束，并没有期望中触动心弦的感动，人心之间的隔阂也没有消除，团建还能玩出新花样吗？
得盟定制·企业团建新方案
某外资企业设计团队案例一团建前沟通在前期与部门负责人沟通时，我们了解到他的困惑：每次团建活动大家兴致都不高；人数总是凑不齐；团队间的平时工作氛围比较压抑，缺乏团队凝聚力。什么样的团建活动才能够打动这群技术型的人才呢？二全新团建方案定制
为了让大家更好地参与到团队建设中，得盟培训团队为他们定制了一场0.5天的测评+互动的DiSC?团建活动。
测评
所谓知己知彼百战不殆，想要打动这一群技术人才，我们必须先了解他们。通过严谨的测评环节，让他们发现，这次团建还有点东西~
场地选择
不同于以往的DiSC?学习，这次我们选择了一个环境舒适氛围轻松，散发着艺术气息的咖啡馆。
让大家在进入场地的瞬间就能感到轻松愉悦，在咖啡的香气中进行愉快的互动交流。
环节设计
针对更擅长研究与阅读的技术型人才，得盟培训团队在环节设计上，将理论的部分尽量压缩，让学员自己从阅读中发现问题。
丰富的DiSC?互动环节，从同类型讨论、对角线类型吐槽大会、DiSC?团队大作战、高塔游戏，帮助大家在互动交流中发现自我，理解自己与他人的差异。
那些工作中无法破除的固执己见，在不同寻常的环节设计中被打破，给人醍醐灌顶的当头一棒“原来是这样！”三
DiSC?简单有效，还可以这样
行为不可能通过一朝一夕来改变，然而行为却是改变的开端。相比与正式的培训学习，DiSC?更像是一次意料之外的经历，它致力于创造一个个醍醐灌顶的瞬间，开启职场的改变。
团建结束，部门负责人主动与得盟讲师沟通，分享平时在管理上遇到的困惑，想要通过DiSC?的工具帮助他强化部门管理。
活动后，我们发现这群技术型员工对此次团建的满意度非常高：
我拿到一份完整详尽的DiSC?个人职场报告，对我个人的帮助非常大，值得仔细研读。
其实聚餐、唱K平时比较多，这样形式的团建，感觉让时间变得更有意义。
重新认识了自己，也重新认识了团队的伙伴，感觉跟团队的距离近了一步。
DiSC?作为一个职场学习解决方案，它可以是个性化学习，可以是互动课堂，也可以是团建活动，形式多样，但是简单有效不变，永远支持着职场人的学习提升。
定制你组织的特色团建方案
请联系得盟团队
得盟顾问：Scarlett
世界上两种DISC：DiSC?和其他
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